NOS RÉFÉRENCES
Premier Cabinet d’Alcoologie et d’Addictologie d’Entreprise depuis plus de vingt-cinq ans, nous accompagnons les entreprises dans la prévention et la prise en charge des risques liés à la consommation d’alcool et/ou de drogues au travail.
Aujourd’hui, nous vous offrons la possibilité de procéder gratuitement à l’évaluation des risques professionnels liés aux comportements addictifs au sein de votre entreprise. Cette évaluation sera le premier pas de votre démarche de prévention.
UNE MÉTHODOLOGIE EN 3 TEMPS
ÉVALUATION - PRÉVENTION - FORMATION - PRISE EN CHARGE
ÉVALUATION
Nous évaluons les risques professionnels liés à l’alcool et aux addictions dans votre entreprise. Nous pourrons ainsi définir avec vous une stratégie globale de prévention et/ou de prise en charge.
PRÉVENTION / FORMATION
Afin de réduire les risques liés à la consommation d’alcool et/ou de drogues illicites, nous adaptons à votre entreprise nos dispositifs de Formation / Prévention (e-learning, blended learning, présentiel…).
PRISE EN CHARGE
Nous accompagnons les salariés en difficulté dans un objectif primordial de maintien dans l’emploi. L’ensemble de ses dysfonctionnements professionnels et privés sera pris en compte par notre équipe.
L'ALCOOL - LES ADDICTIONS
QUELS RISQUES POUR L'ENTREPRISE ?
Accidents du travail
15 à 20% des accidents du travail sont imputables à des consommations excessives d’alcool ou de drogue ; Mais aussi 50% des accidents mortels.
Le coût social
Dans une entreprise de 100 salariés avec une moyenne de salaire de 2000€ par mois, le coût des addictions se montera à 50 000€ pour l’année. 2% de sa masse salariale.
Responsabilité juridique
En cas d’accident provoqué par un salarié en état d’ébriété, la responsabilité civile et pénale de l’employeur sera systématiquement engagée. Plus d’infos en vidéo.
Image dévaluée
Un salarié agressif, aux comportements inappropriés renvoie une image dégradée de l’entreprise. Aux clients, aux fournisseurs, aux autres collaborateurs.
Quel retour sur investissement ?
La prévention n’est pas une charge pour l’entreprise. La prévention rapporte de l’argent, beaucoup plus qu’elle n’en coûte. On le sait aujourd’hui : 1€ investi rapporte entre 2 et 5€. Les PME ne doivent pas hésiter à faire des petits et moyens investissements, à leur dimension, en prévention santé. Elles observeront un retour sur investissement immédiat et conséquent.
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LES RISQUES LIÉS AUX ADDICTIONS
DANS VOTRE ENTREPRISE
Alcool au travail, le guide complet
Toute entreprise est exposée aux risques de cas d’ébriété d’un salarié sur le lieu de travail, que cet incident soit ponctuel ou répété, en cas de dépendance à l’alcool. Ces risques viennent aggraver ceux liés à certains postes. L’alcool au travail est un sujet difficile à traiter dans une entreprise. Il n’est pas toujours simple …Lire la suite
Licenciement pour état d’ébriété, est-ce légal ?
Un salarié en état d’ébriété sur son lieu de travail sera-t-il sanctionné différemment s’il s’agit d’un cas isolé ou d’un cas répété, s’il n’occupe pas un poste à risque et si son comportement n’a engendré aucune conséquence sur des personnes, sur des biens ou sur l’image de l’entreprise ? L’employeur peut-il tolérer ce genre de …Lire la suite
Dénoncer et aider un collègue alcoolique, comment faire ?
L’alcoolisme peut être perçu comme un problème personnel, difficile de savoir dans quelles mesures il est de votre ressort d’agir lorsque vous remarquez qu’un de vos collègues en est la victime. Dénoncer et aider un collègue alcoolique, n’est pas une mince affaire. Vous vous demandez très certainement comment faire, mais surtout, comment bien faire ? …Lire la suite
Alcool au travail, que peut faire l’employeur ?
Face àl’alcool au travail, tout employeur se demande ce qu’il doit et peut faire. En effet, dans le monde du travail, la dépendance de certains salariés avec l’alcool est une des préoccupations qui incombent aux employeurs puisqu’il aggrave les risques professionnels. 10 à 20 % des accidents du travail seraient ainsi liés à l’alcool qui …Lire la suite
Ivresse au travail, que dit le Code du travail ?
15 % des accidents du travail se produisent chez des personnes dont le taux d’alcoolémie est supérieur au taux légal autorisé (0,5 g/l). En termes d’ivresse au travail, que dit le Code du travail ? C’est la question à laquelle nous allons essayer de répondre dans cet article puisque les entreprises sont particulièrement concernées par …Lire la suite
Alcool au travail jurisprudence, ce qu’il faut savoir
Les addictions en général, dont l’alcoolisme, sont tous les ans en cause dans de nombreux accidents du travail, dont certains sont mortels. De plus, un salarié dont le comportement est inapproprié, notamment à cause de son addiction, peut dans certains cas dégrader l’image de l’entreprise face aux clients. La jurisprudence, pour l’alcool au travail, engage …Lire la suite